中国人寿收展职场经理？中国人寿职场经理什么级别

　　

你好中国人寿保险公司收展部主要是干什么工作的

　　中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。

　　中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。

　　1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！

　　2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！

　　3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.

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中国人寿保险的收展员是正式员工吗

　　不属于公司的正式员工。

　　1、只有内勤才属于公司的正式员工，与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。

　　2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。

　　3、保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代。

　　

中国人寿保险公司收展部的职业经理人具体是做什么的待遇怎样

　　做业务的，就是让你去卖保险，除了个人能力，另一个关键就是看你的主管好不好了。

　　新人津贴能拿半年，潜力新人奖半年，大专以上可以申请职业经理人，这个有一年。

　　工资就是看业绩咯，佣金比例嘛。

　　级别津贴是你升职了以后才有的，主管至少要3个月，业务经理1年，他们的福利待遇也是普通业务员不能比的。

　　你勤奋的话，待遇上不封顶。

　　简单的说，开宝马的是卖保险的，挤公交的也是卖保险的，差别很大，你要是能在那干上三五年，也买得起好车供得起房了，淘汰是很快的，能留下的都是精英。

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